Recursos Humanos

 

Los Recursos Humanos juegan un papel fundamental en la transformación de la empresa ya que facilitan la adaptación a los cambios.

La progresiva digitalización del sector público, un nuevo modelo de cultura organizacional y la atracción del talento en un mundo digital requieren la modernización de procesos e incorporación de tecnología, vitales para agilizar la gestión y aumentar la productividad en un entorno en donde se deben analizar grandes cantidades de datos.

Esta adaptación continua a nuevos procedimientos, implica la realización de múltiples tareas rutinarias que utilizan diferentes aplicaciones o sistemas informáticos y que pueden ser realizados por robots software:

Reclutamiento

Pago de nóminas e incentivos

Aportes a la Seguridad Social

Gestión de empleados (altas y bajas laborales, asignación de turnos, etc.)

Emisión de certificados